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「ラウンジで働きたいけど採用してもらえるかな？」

「ラウンジの面接に落ちた…。」

ラウンジの面接は受かりにくい！というのはよく聞きますが、ラウンジの面接ではどのような採用基準が設けられているのでしょうか？

今回は、ラウンジの採用基準や採用されやすいお店選びのコツを解説しますので、ぜひ最後までご覧ください♪

ラウンジの採用基準は、お店のランクによって大きく異なります。

有名店や高級店は採用基準がハイレベルで、綺麗な女性でも落とされることがあります。

実際、在籍しているのは芸能人や読者モデルの女性が多いです。

一方で、オープン直後のお店や価格帯が比較的安めのラウンジは採用基準が低いです。

クラスで可愛い子、くらいの容姿レベルがあれば採用される可能性があります！

お店のランクがどれくらいなのか、自分のレベルはどれくらいなのか、を考えることが、採用されるためには重要です。

・お店の雰囲気にあっているか

お店によって、内装や客層、単価などが異なります。

お店の雰囲気に馴染めそうかどうかを採用担当は見ています。

・愛嬌、トークスキルがあるか

キャバクラなどのテーブルマナーはない店が多いですが、ラウンジも接客業です。

お客様と楽しい時間を過ごせるかどうかも基準になります。

・シフトに入れるか

採用担当は、キャストが不足している時間にシフトを出せる女の子を探しています。

いくらシフトが自由とはいえ、月に1,2回ほどしか出勤できないと採用されるのは難しいです。

・売上があるか、お客様を呼べるか

ラウンジにはノルマはありませんが、売上に貢献できる女の子は重宝されます。

ナイトワークの経験がある場合は、積極的にアピールしていきましょう！

・エリアによって変わる

ラウンジはエリアによって採用されやすいかどうかが変わります。

店舗によって多少の違いがありますが、エリアごとの採用基準は、西麻布＞恵比寿＞六本木＞銀座新橋＞赤坂＝青山となっています。

自分が採用されるレベルはどこなのか、面接の合否で見極めていきましょう。

・自分に合うお店を見つけよう

最近では、綺麗系・容姿端麗な女の子を集めたラウンジの他に、可愛い系・素人系の女の子が在籍するラウンジもできています。

以前に比べて会員制ラウンジ自体の数が多くなっている背景もあり、実は私たちが思っているよりも採用基準は高くない場合もあります。

自分の容姿を客観的に分析して、その容姿やジャンルに近い女性が多く働いているお店を見つけることがポイントです。

ここまでご覧頂き、ありがとうございました！

いかがだったでしょうか？

ラウンジの採用基準はナイトワークの中では一番厳しいです。

しかし、お店によって採用基準が大きく異なります。

どうしてもラウンジで働きたい！という時は、自分にあったお店を選んで面接を受けてみましょう！

体入Queenでは、未経験でも働けるラウンジやキャバクラの求人情報を多数掲載していますので、ぜひ自分に合ったお店を探してみてください♪